Yönetim ve Organizasyon Dersi 7. Ünite Sorularla Öğrenelim

1950’lerde ünlü örgütsel Psikolog Dr. Rensis Likert önderliğinde gerçekleştirilen liderlik araştırmalarına ne ad verilir?

Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırmaları

Takım oluşturmaya önem vererek, çalışanların sorun çözme ve karar süreçlerine katılımı yönünde bir yaklaşım sergileyen liderlik tarzına ne ad verilir?

Katılımcı Liderlik

Fiedler’in Durumsal Liderlik araştırmasına göre temel durumları tanımlayan  koşul değişkenleri nelerdir?

• Lider ile izleyiciler arasındaki ilişkiler
• İşin niteliği
• Mevkiye dayanan güç

Etkili bir liderlik süreci ortaya çıkaran özellikler nelerdir?

• Güdülenme,
• Önderlik etme arzusu,
• Doğruluk ve dürüstlük,
• Öz güven,
• Zeka,
• İşle ilgili bilgi,
• Dışa dönüklük.

Yöneticilerin kendi liderlik tarzlarını analiz etmesine yardımcı
örgüt geliştirme ile ilgili eğitim programlarında kullanılan model hangisidir?

Yönetim Tarzı Matrisi

Organizasyonda çalışanların iş birliğini sağlayarak, öngörülen amaçlar doğrultusunda faaliyetleri planlayan, örgütleyen, yönelten ve denetleyen kişiye ne ad verilir?

Yönetici

Yöneticilik ve liderlik arasındaki belirgin fark nedir?

Yöneticilik tanımlanan hedeflere ulaşma; Liderlik ise değişim ve dönüşüm yapabilme sürecidir.

House’un Yol-Amaç kuramına göre, liderin görevi nedir?

İzleyicilerin ya da astların bireysel amaçlarına ulaşmalarına yardımcı olmak, bu amaçların örgütün genel amaçlarıyla uygunluğunu temin etmek üzere gerekli yönlendirmeyi ve desteği sunmak liderin görevidir.

Davranışsal liderlik kuramı, liderliğin hangi özelliğiyle ilgilidir?

Liderliğin doğasının anlaşılması ve açıklanması ile ilgilidir.

Liderlik çalışmalarında “kişi odaklılık” ve “görev odaklılık” boyutları hangi liderlik modellerinde kullanılmıştır?

Ohio State ve Michigan Üniversitelerinde yapılan çalışmalarda bu boyutlar üzerinde durulmuştur.

Durumsal liderlik kuramına göre etkili liderliği etkileyen faktörler nelerdir?

• Gerçekleştirilmek istenen amacın niteliği
• Grup üyelerinin yetenekleri ve bekleyişleri
• Liderliğin gerçekleştiği organizasyonun özellikleri
• Liderin ve izleyicilerin geçmiş tecrübeleri

Robert House tarafından geliştirilen kuramın adı nedir?

Yol-Amaç Kuramıdır.

Liderlik kuramları kaça ayrılır, nelerdir?

Liderlik kuramları farklı yaklaşımlarda ele alınmakla birlikte genellikle üçe ayrılarak incelenir: 1) Özellikler Kuramı, 2) Davranışsal Liderlik Kuramı ve 3) Durumsal Liderlik Kuramları.

Robert House'un yürüttüğü çalışmalarda kaç tür liderlik davranışından bahsedilmektedir?

• Yönlendirici lider
• Destekleyici lider
• Katılımcı lider
• Başarı odaklı lider

Michigan Üniversitesinde yapılan liderlik araştırmaları sonucunda ortaya konan liderlik çeşitleri nelerdir?

• Üretime yönelik olma
• Çalışanlara yönelik olma
• Katılımcı liderlik

Davranışsal liderlik kuramı ile ilgili çalışmalardan öne çıkanlar hangileridir?

Yapılan çok sayıda çalışma arasından öne çıkanlar şunlardır:

a) Ohio State Üniversitesi Liderlik Araştırmaları,
b) Michigan Üniversitesi Liderlik Araştırmaları,
c) Yönetim Tarzı Matrisi

Durumsal liderlik kuramı neleri savunmaktadır?

Liderlik davranışının içinde bulunulan koşulların veya özel bir durumun gereklerine göre biçimlenmesi ve çeşitlenmesi gerektiğini, bu nedenle tek bir liderlik tarzının bütün koşullar için geçerli olamayacağını savunur.

Fiedler’in Durumsal Liderlik modeline göre, başarılı grup performansı nelere bağlıdır?

Liderin izleyenleriyle etkileşim tarz ve belirli bir durumda sahip olduğu kontrol ile
etkileme gücü arasındaki uygun eşleşmeye bağlıdır.

Belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grupsal amaçların gerçekleştirilmesi için bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi sürecine ne denir?

Liderlik

Ohio State Üniversitesi yapmış olduğu liderlik çalışmasında ortaya çıkan liderlik sürecindeki en önemli faktörler nelerdir?

• Kişiyi dikkate alma
• Yapıyı harekete geçirme