Sendikacılık Dersi 2. Ünite Sorularla Öğrenelim

ILO’nun kural üretme yetkisinin hukuksal dayanaklarını oluşturan ilkeler hangi bildirgede yer almaktadır?

ILO’nun kural üretme yetkisinin hukuksal dayanaklarını oluşturan bu ilkeler, Başlangıç ve Filadelfiya Bildirgesi’nde yer almaktadır.

Sendikal hak ve özgürlüklerin tanınıp korunması konusunda günümüzdeki en önemli kılavuz ve uluslararası alandaki en önemli kurumsal yapılanma örgüt hangisidir?

Sendikal hak ve özgürlüklerin tanınıp korunması konusunda günümüzdeki en önemli kılavuz ve uluslararası alandaki en önemli kurumsal yapılanma ILO’dur.

Versay Barış Anlaşmasında yer alan Çalışma Şartının ilkeleri nelerdir?

Versay Barış Anlaşmasında yer alan Çalışma Şartının ilkeleri şunlardır: 

• Emeğin yalnızca bir mal veya ticari meta olarak görülmemesi,
• İşverenler ve çalışanlar için dernek (örgütlenme) hakkı,
• Çalışanlara uygun bir yaşam düzeyi sağlayacak ücret ödenmesi,
• Günlük 8, haf­talık 48 saat çalışma esası,
• Haf­tada en az 24 saatlik bir tatil imkânı verilmesi,
• Çocuk emeğinin yasaklanması,
• Eşit değerde iş için eşit ücret verilmesi,
• Ülke içinde çalışan herkese çalışma koşulları açısından eşit uygulama yapılması,
• Çalışanı korumaya yönelik mevzuatın uygulanmasını sağlayacak bir tef­tiş sisteminin oluşturulması.

ILO Anayasasına göre çalışanların durumunu düzelmek ve barışı sağlamak için en elverişli araçlardan biri nedir?

ILO Anayasası’na göre çalışanların durumunu düzeltmek ve barışı sağlamak için en elverişli araçlardan biri sendika özgürlüğüdür.

Filadelfiya Bildirgesinin 4 temel amacı nedir?

Bildirgenin 4 temel amacı vardır.

• Özgürlük (emek ve sendika özgürlüğü),
• Eşitlik (fırsat eşitliği, ayrımcı uygulamaların yok edilmesi),
• Ekonomik güvenlik (çalışma, sosyal güvenlik ve asgari ücret hakları),
• Saygınlık (yeterli çalışma ve yaşama koşulları hakkı, hak ve özgürlüklerin korunması ve geliştirilmesi).

87 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunması Sözleşmesinin önemi nedir?

87 Sayılı Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunması Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinden sonra sendika hak ve özgürlüğünü sözleşme kapsamında ele alan ilk ve en önemli belgedir.

Türkiye 98 sayılı ILO Sözleşmesini kaç yılında onaylamıştır?

Türkiye 98 Sayılı ILO Sözleşmesi’ni 1951 yılında onaylamıştır. 

Sayılı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi neyi amaçlamaktadır?

98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı Sözleşmesi sendika hakkının kullanımını işveren ve işveren örgütlerinden gelebilecek engelleme, yasaklama ve karışmalara karşı korumayı amaçlamaktadır.

151 Sayılı Kamu Yönetiminde Örgütlenme Hakkının Korunması ve Çalışma Koşullarının belirlenmesi usulleri sözleşmesi kaç yılında kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiştir?

151 Sayılı Kamu Yönetiminde Örgütlenme Hakkının Korunması ve Çalışma Koşullarının Belirlenmesi Usulleri Sözleşmesi 1978 tarihinde kabul edilmiş ve 1981 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Kamu görevlilerine ve kamu görevlilerinin örgütlerine sağlanacak güvenceleri, istihdam koşullarının belirlenmesi yöntemlerini ve uyuşmazlıkların çözümünü içeren sözleşme hangisidir?

151 Sayılı Kamu Yönetiminde Örgütlenme Hakkının Korunması ve Çalışma Koşullarının belirlenmesi usulleri sözleşmesi.

154 Sayılı Toplu Pazarlık Sözleşmesi’nin amacı nedir?

154 Sayılı Toplu Pazarlık Sözleşmesi’nin amacı özgür ve gönüllü toplu pazarlığın geliştirilmesidir.

Avrupa Konseyi’nin en temel amacı nedir?

Avrupa Konseyi’nin en temel amacı üye ülkelerdeki ulusal yasaların, çoğulcu demokrasi, insan hakları ve hukuk düzeni çizgisinde modernleştirilmesi ve uyumlu hâle getirilmesidir.  

1948 yılında BM tarafından kabul edilen İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’nde ifadesini bulan hak ve özgürlüklerin bir bölümünü korumak için atılan ilk başarılı adım hangisidir?

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi 

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi nedir?

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, Avrupa Konseyi’ne üye ülkelerin yasal yetkisi altında bulunanların belirli insan hakları ve temel özgürlüklerini güvence altına alan bir sözleşmedir.

Avrupa Sosyal Şartı hangi hakları güvence altına almaktadır?

Avrupa Sosyal Şartı, çalışma hakkı, mesleki eğitimi hakkı, uygun maaş ve çalışma ortamı, sendika üyeliği, sosyal ve tıbbi yardım ve sosyal güvenlik gibi hakları güvence altına almaktadır.

Grev hakkını tüm çalışanlar için güvence altına alan ilk uluslararası sözleşme hangisidir?

Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı (GGASŞ) grev hakkını tüm çalışanlar için güvence altına alan ilk uluslararası sözleşmedir.

Günümüzde BM söz konusu faaliyetlerine ilave olarak hangi alanlarda çalışmalarını sürdürmektedir?

Günümüzde, BM söz konusu faaliyetlerine ilave olarak çocuk gelişimi ve sağlığı, çevre koruma, insan hakları, yoksullukla mücadele ve ekonomik kalkınma, tarımsal kalkınma, eğitim, kadın hakları, doğal afet yardımı, atom enerjisinin barışçıl amaçlar için kullanılması ile iş ve işçi hakları gibi pek çok alanda çalışmalarını sürdürmektedir.

İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin en önemli özelliği nedir?

Bildirgenin en önemli özelliği insan haklarını ulusal düzeyden evrensel düzeye çıkaran ilk belge olmasıdır.

Türkiye Birleşmiş Milletler Siyasi ve Medeni Haklar Sözleşmesi’ni kaç yılında imzalamış ve onaylamıştır?

Türkiye Birleşmiş Milletler Siyasi ve Medeni Haklar Sözleşmesi’ni 15 Ağustos 2000 tarihinde imzalamış ve 2003 tarihinde onaylamıştır. 

Medeni ve Siyasal Haklar Sözleşmesinde Taraf devletler, Sözleşmede düzenlenen hakları ülkelerinde bulanan bireylere sağlamakla yükümlüdür. Devletlerin bu yükümlülüğü ne ölçüde yerine getirdiğini izlemek kimin görevidir?

Taraf devletler, Sözleşmede düzenlenen hakları ülkelerinde bulanan bireylere sağlamakla yükümlüdür. Devletlerin bu yükümlülüğü ne ölçüde yerine getirdiğini izlemek, İnsan Hakları Komitesi’nin görevidir.