Aöf Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri 2015 Kontenjanı ve Taban Puanları

date_range
11 Mayıs 2015 Pazartesi
visibility
1030

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim İktisat Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 2015-2016 eğitim yılı kontenjan sayıları ve taban puanları aşağıda yer almaktadır. Aşağıda ilk yerleştirme ve ek yerleştirme için Aöf Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri taban puanları bulunmaktadır.

Aşağıdaki kontenjanlar ve puanlar 2014-2015 eğitim yılı yerleştirme sonuçlarına göre oluşmuş puanlardır.

İlk Yerleştirme İçin ( Temmuz Ayında Yapılan Tercihler) kontenjan sayısı ve taban puanları
101010722 Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kontenjanı: 1538
2014’te yerleştirilen: 1538
Taban Puanı: 228,73

Ek Yerleştirme İçin( Ekim ayında yapılan ) kontenjan sayısı ve taban puanları
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü için Ek Kontenjan açılmamıştır.

  • Açıköğretim bölümleri YGS sonucuna göre öğrenci almaktadır.
  • YGS de herhangi bir puan türünden en yüksek olan ile tercih yapacaksınız ( Yani YGS 2 den 250, YGS 3 ten 265 aldıysanız YGS 3 puanınıza göre tercih yapacaksınız).
  • YGS’de almış olduğunuz puan okul puanı eklenmemiş olan HAM PUAN’dır.

DİKKAT ÖNEMLİ! Tercih işleminde; YGS puanınıza okul puanı eklenmiş hali olan yani TAM puanınız dikkate alınacaktır. Tam Puanınız LYS sonuçları ile birlikte açıklanacaktır.

TAM PUANINIZ llk yerleştirmede istediğiniz bir aöf bölümüne yetmiyorsa üzülmeyin, ek yerleştirmede aöf ek kontenjanlar açmakta ve taban puanları düşmektedir. Ek yerleştirmede her zaman şansınız olacaktır. Bu yüzden hemen umutsuzluğa kapılmayın.

Ham puan : Okul puanı eklenmemiş olan puan. ( YGS sonuçlarınız Ham Puanlarınızdır.) (Yani YGS’ de açıklanan puan)
Tam puan : Okul puanı eklenmiş puan. ( LYS sonuçları ile beraber Okul Puanı eklenmiş olan TAM puanlarınız da açıklanacaktır. )

Sormak istediklerinizi bu konunun altına yazabilirsiniz.

BİR YORUM YAZIN

person
email

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Güz Dönemi Dönem Sonu Sınavı
18 Ocak 2025 Cumartesi
v