Hayvancılık Ekonomisi Dersi 6. Ünite Sorularla Öğrenelim
Hayvancılık İşletmelerinde Girdi Tedariki Ve Üretim
İşletme nedir?
Belirli bir mekânda kurulan ve ihtiyacı giderici iktisadi mal ve hizmetlerin üretiminin yapıldığı teknik, ekonomik ve hukuki bünyeye sahip kuruluşlara işletme adı verilmektedir.
Hayvavcılık işletmeleri nedir?
Hayvan ve hayvansal ürünler elde etmek amacıyla üretim faktörlerini bilinçli ve sistemli şekilde bir araya getiren, azami kâr elde etmek amacıyla üretimde bulunan ve bu üretim sonucu katma değer yaratan iktisadi ünitelerdir
İşletmenin ihtiyaç duyduğu personel seçiminde kullanılan kaynaklar nelerdir?
İşletmenin ihtiyaç duyduğu personel seçiminde iki kaynak vardır. Bunlar işletme içi ve işletme dışı kaynaklardır.
İşletmede çalışan personel sayısı belirlenirken hangi faktörlere dikkat edilmelidir?
İşletmede çalışan personel sayısı belirlenirken aşırı iş yükü veya gizli işsizliğe sebep olmamak adına dikkatli davranılmalı, kadrolara ihtiyaçlar doğrultusunda belirli yeterlikte, donanımlı ve yetenek sahibi personel yerleştirilmelidir
Mülakat nedir?
Belli bir konuda iki kişi arasında yapılan sözlü görüşmedir. Adayın niteliklerinin ortaya konmasında bir çeşit sınav niteliği taşır.
Mülakat aday ile mülakatçı arasında belirli aşamalar dâhilinde yapılır. Bu aşamalar nelerdir?
Genellikle üç aşaması bulunmaktadır;
1. Psikolojik ısınma veya yakınlaşma aşaması: Bu aşamada, adayın başvurusu ile ilgili olmayan ve önemli ölçüde mülakat heyecanını ortadan kaldıran sorularla işe başlanır. Bu aşamanın süresi adayın durumuna göre değişebilir. Belli bir rahatlama sağlandıktan sonra mülakatın ikinci aşamasına geçilebilir.
2. Adayın özellikle mesleki bilgi ve becerisinin değerlendirilmesi aşaması: Bu aşamada adayın daha önce nerede ve hangi işte çalıştığı, uzmanlık alanı, iş tecrübesi vb. özellikleri değerlendirilmeye çalışılır. Örneğin; işin içeriği ile ilgili sorular sorulmak suretiyle getirdiği çözüm önerileri ele alınır.
3. Adayın kişiliğinin değerlendirildiği aşama: İlk iki aşama tamamlanmadan
üçüncü aşamaya geçilmemelidir. Bu aşama özellikle gelişmiş batı toplumlarında mülakatçı psikologlar tarafından yürütülmektedir. Söz konusu aşamada, adayın ruhsal durumu, sempatik veya antipatik oluşu, sinirli olup olmaması, olaylar karşısındaki tavrı, azmi ve kararlılığı saptanmaya çalışılır.
Planlı Mülakat nedir?
Bu konuda işletmede daha önce yetişmiş elemanlar tarafından yapılan mülakatlardır. Buna ait özel soru formları vardır. Karşılıklı soru cevap şeklinde de konuşulabilir veya forma cevaplar kaydedilir. Bu mülakat adayın mesleki bilgisi ve kişinin ilgi duyduğu teknik konularda oldukça başarılı sonuçlar vermektedir. Ancak, adayın kişiliği ile ilgili alanda pek başarılı olamamaktadır.
Mülakatçı mülakat sırasında değerlendirmede hangi noktalara özellikle dikkat etmelidir?
Mülakatçı mülakat sırasında değerlendirmede 3 önemli noktaya özellikle dikkat etmelidir.
• Mülakata tabi tutulan kişinin söz ettiği konular, ses tonu, yüzdeki mimikler, el hareketleri ve söyledikleri arasındaki ilişki derecesi (güçlülük derecesi) tespit edilmeye çalışılır. Başka bir deyişle adayın ifadeleri arasındaki ilişki ve çelişkiler saptanmaya çalışılır. Bu maksatla kısa ek sorularla personel adayının konuyu açabilmesine yardım edilebilir.
• Adayın neleri söylemekten kaçındığına dikkat edilmelidir.
• Adayın anlattığı halde konuya açıklık getirmediği noktalar değerlendirilmeli, söylemekten kaçındığı konuların belirlenmesinde ısrarlı olmamak gerekmektedir.
İşletmelerde işgücünde devamlılığı sağlamanın koşulları nelerdir?
Bu koşullar mali (parasal) koşullar, çalışılan işyerindeki fiziki çalışma koşulları ile sosyal ve moral koşullardır.
İşgücü devir hızı nedir?
Dönemsel molarak işten çıkan veya çıkarılan personel sayısının
ortalama çalışan işgücü sayısına oranıdır.
Zaman bazına dayalı ücret sisteminin faydaları nelerdir?
Bu ücret sisteminin faydaları, aşağıdaki şekilde sıralanabilir:
• İşletmeler için hesaplama yöntemi kolaydır.
• Bazı iş kolları için en uygun sistem olarak görülmektedir. Özellikle kalitenin ön planda yer aldığı iş kollarında bu sistem daha çok uygulanır.
• Sendikalarla pazarlıkta anlaşma kolaylığı sağlar.
Tedarik sınıflandırılması nasıl yapılmaktadır?
Tedarik sınıflandırılması aşağıdaki şekilde yapılabilir;
1. Konusuna göre (mal, hizmet, hak)
2. Faaliyetin tekrarlanmasına göre (devamlı, periodik, bir defalık)
3. Prensibe göre (ihtiyaç anında, stoklayarak, ihtiyaçla ayarlı)
4. Şekline göre (aktif, pasif) olarak değerlendirilmektedir
İskonto nedir?
İşletmeler tarafından ürün satış fiyatları üzerinden yapılan indirime
denilmektedir.
Mal veya hammadde tedarikinde aşamalar nelerdir?
1. Piyasa etüdü
2. Tedarik miktarının tespiti
3. Fiyatın (en uygun) temini
4. Satın alma
5. Hammaddenin işletmeye nakli
6. Ambarlama (stoklama)
7. Tedarikin finansmanı
İşletmelerde stok çeşitleri nelerdir?
Her işletmede olduğu gibi hayvancılık işletmelerinde de uygulanabilecek stok çeşitlerini beş başlık altında ele alıp incelemek mümkündür. Bunlar;
• İhbar stok
• Emniyet stok (demirbaş stok)
• Optimal stok
• Ortalama stok
• Azami stoktur.
Finansman nedir?
Bir işletmenin kurulabilmesi ve üretim yapabilmesi için her türlü ödeme olanaklarını sağlayacak biçimde para akışını asgari maliyetle temin etmektir.
Fon nedir?
Finansmanın en geniş anlamda bir aracıdır. Fon sözcüğünün paradan daha
geniş bir anlamı vardır. Para denilince daha çok nakit veya banka hesaplarındaki vadesiz mevduat akla gelmektedir. Fon ise kredi, karşılıklar, amortismanlar (yıpranma payları) gibi gerektiğinde para olarak işletmenin eline geçebilecek ve para gibi görev yapabilecek unsurları da içine almaktadır.
Tahvil çıkarılmasında başlıca hükümler nelerdir?
• Anonim şirketler dışındaki diğer şirketler tahvil ihraç edemez.
• Kuruluş kanununda kendisine yetki verilen iktisadi kamu ve devlet teşekkülleri tahvil ihraç edebilir.
• Çıkarılan tahvillerin tümünün bedeli tahsil edilmedikçe, yeniden tahvil
çıkarılamaz.
• Bir veya birkaç defada çıkarılan tahvillerin nominal (yazılı rakamsal) değeri, anonim şirketin ödenmiş sermayesi tutarını geçemez.
Likidite nedir?
İşletmenin sahip olduğu varlıkların paraya dönüştürülebilme imkânı
ve yeteneği olarakta ifade edilebilir.
Bir işletmede likidite durumu en likidden en az likid olana doğru nasıl sıralanabilir?
Bir işletmede likidite durumu
en likidden en az likid olana doğru şöyle sıralanabilir:
• Para (kasa veya bankadaki),
• İskonto senetleri,
• Alacak senetleri,
• Tahviller,
• Hammadde,
• Yarı mamuller,
• İşletme malzemesi,
• Sabit kıymetler
-
2024-2025 Öğretim Yılı Güz Dönemi Kayıt Yenileme Duyurusu
date_range 7 Ekim 2024 Pazartesi comment 1 visibility 714
-
2024-2025 YKS Ek Yerleştirme İle Yerleşen Adayların Çevrimiçi (Online) Başvuru ve Kayıt Duyurusu
date_range 24 Eylül 2024 Salı comment 1 visibility 399
-
Çıkmış Soruları Gönder Para Kazan!
date_range 10 Eylül 2024 Salı comment 5 visibility 2358
-
2023-2024 Öğretim Yılı Yaz Okulu Sınavı Sonuçları Açıklandı!
date_range 27 Ağustos 2024 Salı comment 0 visibility 695
-
2024-2025 Öğretim Yılında İlk kez Kayıt Yaptıracak Adayların Ödeyeceği Ücretler
date_range 20 Ağustos 2024 Salı comment 0 visibility 2645
-
Başarı notu nedir, nasıl hesaplanıyor? Görüntüleme : 25337
-
Bütünleme sınavı neden yapılmamaktadır? Görüntüleme : 14362
-
Akademik durum neyi ifade ediyor? Görüntüleme : 12400
-
Harf notlarının anlamları nedir? Görüntüleme : 12360
-
Akademik yetersizlik uyarısı ne anlama gelmektedir? Görüntüleme : 10247